Programa APE
Aprendizaje con Predominio en la Empresa
Es una Modalidad de contratación en la que una empresa de actividad privada decide desarrollar un programa formativo laboral en convenio con una entidad educativa debidamente autorizada para realizarlo.
Los colaboradores APE responderán a una convocatoria realizada por la empresa patrocinadora, similar a la realizada para el personal regular. Se les propone los beneficios y obligaciones de la modalidad y los acepten firmarán un convenio de aprendizaje de manera Tri Partita: con la empresa patrocinadora, la entidad educativa y colaborador APE.
El programa formativo se desarrollará en un puesto y ocupación determinada y de manera complementaria recibirá capacitación por el CETPROP fuera de la Jornada Formativa Laboral, de manera virtual con una malla curricular vinculada al puesto que ocupará, respondiendo a los objetivos de la empresa.
Sustento legal
La modalidad ofrecida es «Aprendizaje con Predominio en la Empresa»
Ley N° 28518 – Modalidades Formativas Laborales – 24/May/2005
Decreto supremo No. 007-2205-TR Reglamento Aprobado – 19/Set/2005
ISA VIRTUAL SAC es el promotor de CETPROP Tecnología Centralizada, Institución Educativa con la autorización expresa del Ministerio de Educación para desarrollar la Modalidad Formativa Laboral de Aprendizaje con Predominio en la Empresa.
Contamos con la tecnología informativa más confiable y avanzada para brindar el aprendizaje virtual que se requiere hoy en día.
Propuesta educativa
4 módulos trimestrales:
3 cursos / módulo
- Cursos de Aprendizaje Virtual - eLearning
- Mallas curriculares adaptables y configurables de acuerdo con el puesto y la empresa.
Malla curricular para posiciones operativas
- LOGÍSTICA: Asistente en Logística
- PRODUCCIÓN: Asistente en Producción
- VENTAS: Asistente de Ventas
- ATENCIÓN AL CLIENTE: Asistente de ventas
- CALL CENTER:
Asistente de venta telefónica
Asistente en atención al cliente telefónico
Asistente en atención al cliente telefónico – cobranza
4 razones para elegir la Modalidad APE
Nuestra propuesta y el vínculo EMPRESA – APRENDIZ conllevan a una reducción de costos y riesgos laborales, además de:
Contratación formal
Normado por la Ley mediante convenio, además de incorporación a planilla desde el primer día de trabajo.
Condiciones laborales
El ingreso del colaborador no está sujeto a descuentos y accede a un seguro de asistencia médica privado.
Capacitación constante
De acuerdo a una malla curricular que responda a las necesidades de cada empresa.
Reducción de rotación de personal
Al generar mejores condiciones de trabajo y capacitación, el rendimiento laboral y la productividad se ven afectados por el sentido de pertenencia.
Desde 2007 formamos colaboradores APE, aportando así en la inserción laboral formal de los jóvenes.
Contacto
- contacto@isavirtual.pe
- Av. Gonzales Prada 452, Surquillo
Nosotros
Horario de atención
- Lun. Mié. y Vie.
- 7:00pm - 10:00pm
© 2024 ISA Virtual. Todos los derechos reservados.